Sotmesos a la llei 13/2005, de 27 de desembre, del règim d'incompatibilitats dels alts càrrecs al servei de la Generalitat de Catalunya.

Dades obertes

• Document de retribucions anuals per a l'any 2023

• Document de retribucions anuals per a l'any 2022 (actualització)

• Document de retribucions anuals per a l'any 2022

• Document de retribucions anuals per a l'any 2021

• Document de retribucions anuals per a l'any 2020

• Document de retribucions anuals per a l'any 2019 (actualització)

• Document de retribucions anuals per a l'any 2019

Les extincions contractuals d'alta direcció, per desistiment de l'empresari,amb independència de la data de formalització dels contractes, únicament dóna lloc a una indemnització no superior a set dies per any de servei de la retribució anual en metàl·lic, amb un màxim de sis mensualitats, de conformitat amb el RD 1382/1985, la disposició addicional vint-i-unena de la Llei 2/2014, del 27 de gener, de mesures fiscals, administratives, financeres i del sector públic, i la disposició addicional 8a de la Llei 3/2012, de 6 de juliol, de mesures urgents per a la reforma del mercat laboral (BOE 7 juliol 2012, núm. 162).
No es té dret a percebre indemnitzacions d'extinció contractual per desistiment de l'empresari si la persona afectada té la condició de funcionari de carrera o personal laboral de qualsevol administració pública i del seu sector públic amb reserva del lloc de treball.
Per al càlcul de la indemnització s'ha de tenir en compte la retribució anual en metàl·lic que en el moment de l'extinció s'estigui percebent com a retribució fixa íntegra i total. 

En virtut de l’Acord del Govern de 16 de juny de 2015, i amb efectes del 14 de març de 2015, no s’abonen drets d’assistència per a la concurrència a reunions del Consell de Direcció i ni a la Junta Rectora del Consorci de l'Institut Ramon Llull.